Wir haben euch schon von unserem Event-Dating berichtet. Es ist der Planung quasi vorangestellt und macht das Leben für Mitarbeiter und Unternehmen leichter. Event-Dating macht es für Mitarbeiter spannend und einfach. Es weckt die Neugierde und verlockt zum wiederkommen. Es hat einen Shopping-Charakter und ist so einfach wie die für das swipen bekannte App.

 

Wir geben euch 10 Gründe, warum das Event-Dating auch deinen Planungsprozess revolutionieren wird. Lest selbst.

 

1. "Wir begehren, was wir sehen." (Das Schweigen der Lämmer)

Instagram ist erfolgreicher als Facebook. TikTok erfolgreicher als Instagram. Warum ist das so? - Weil wir visuelle Wesen sind.

Wir sehen und konsumieren im Alltag unglaublich viel. Dabei wird geschriebene Sprache immer weiter in den Hintergrund gedrängt und schafft mit ihrer Verbindlichkeit Hindernisse in der Entscheidungsfindung. Je mehr wir uns anstrengen müssen, um etwas zu lesen und danach eine Entscheidung zu treffen, um so mehr schieben wir das aus unserem Alltag zur Seite. SMARTCHILLI setzt auf Bilder für die Entscheidung und zusätzliche Informationen werden nur auf Anforderung gegeben.  Das unterstützt den Impuls, bei einem Event zuzusagen und verkürzt den Entscheidungsprozess.

2. "Es ist besser, unvollkommene Entscheidungen durchzuführen, als beständig nach vollkommenen Entscheidungen zu suchen, die es niemals geben wird." (Charles de Gaulle)

Der Mitarbeiter wird gezwungen, eine Veranstaltung zu liken - oder zu disliken. Ein vertagen gibt es nicht. Das ist kein Nachteil für den Mitarbeiter, denn er ist frei in seiner Entscheidung und wird diese gerne treffen - er kann ja nichts falsch machen: absagen ist jederzeit möglich. Das Unternehmen wiederum lernt auch bei Absagen über die Veranstaltung und kann diese anderen Mitarbeitern besser und zielgenauer anbieten - und so sogar mehr Mitarbeiter für die Veranstaltung akquirieren, als ursprünglich angenommen.

 

3. Die größte Revolution ist mobile – wir haben Zalando und Ebay jetzt immer dabei“. (Christian Winter, Geschäftsführer Tengelmann-E-Commerce)

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Mitarbeiter entscheiden über ihren Dienstplan in der Regel morgens oder spät abends. Während der Öffnungszeiten des Unternehmens schauen sie so gut wie nie vorbei. Nicht verwunderlich: meistens haben sie da zu tun. Emails werden abends nicht gelesen und viele WhatsApp(s) oder andere Messenger nicht beachtet. 2 von 3 Nutzern schauen täglich bei SMARTCHILLI vorbei und nutzen das Event-Dating regelmäßig. Es ist 24 Stunden 7 Tage die Woche online und immer in der Hosentasche der Mitarbeiter.  

 

4. „Wer Retouren erschwert, reduziert die Nachfrage“ (Dieter Urbanke, Vorsitzender der Geschäftsführung von Hermes Fulfilment) 

Jede Entscheidung, die der Mitarbeiter trifft - Zusage, wie Absage - kann er selbst wieder verändern. Das mag auf den ersten Blick vom Unternehmen nicht erwünscht sein, bringt aber beide Seiten weiter. Der Mitarbeiter kann mit ruhigem Gewissen zu oder absagen. Er weiß, er kann seine Meinung noch ändern. Dadurch fällt die Hemmschwelle sich für etwas zu verpflichten, zu dem er sich vielleicht noch nicht verpflichten will. So steigert sich nachweislich die Bereitschaft Jobs anzunehmen und dann ggfls. auch in ihnen zu verbleiben. Mitarbeiter entscheiden pro  Veranstaltung bis zu 5 mal um. Diese Prozess fällt nun in der Disposition nicht mehr ins Gewicht.

 

5. „Ich habe so lange ein Motivationsproblem, bis ich ein Zeitproblem habe.“ (unbek. Student)

Einen Dienstplan mit seinem Arbeitgeber abzusprechen ist mühsam und wird so lange aufgeschoben, bis es nicht mehr geht. Dann sind beide Seiten unter Druck und der eine (Arbeitgeber) möchte möglichst viele Termine besetzen, während der andere weiß, dass er Geld verdienen muss, nur die Zeit-Fenster dafür sind schon sehr klein - am Ende sind beide unzufrieden. Der eine hat das Gefühl zu wenig bekommen zu haben - der andere zur Arbeit genötigt worden zu sein.  Das Event-Dating gibt jedem die Möglichkeit in seinem Tempo zu entscheiden und dann ggfls. auch umzuentscheiden. Der Trick ist Neugierde und Freiwilligkeit.

6. "Aber von jetzt an steht ihr alle in meinem Buch der coolen Leute." (From dusk to dawn)

Das Event-Dating ist sexy und die Mitarbeiter nutzen es gerne. 92% der befragten Mitarbeiter in SMARTCHILLI bewerten die Flexibilität der Arbeit und die flexiblen Arbeitszeiten höher als den Stundenlohn. Den Arbeitgeber zu wechseln, der mit SMARTCHILLI arbeitet, fällt schwerer, als den zu wechseln, der Dienstpläne noch vergibt.  Das führt nicht nur zu einer längeren Verweildauer im Unternehmen, sondern auch dazu, dass mehr Interessenten nach dem Vorstellungsgespräch unterschreiben - damit den Pool erweitern und gleichzeitig die Wettbewerber schwächen.

 

7. "Jede ausreichend weit vorgeschrittene Technologie wirkt wie Magie:" Arthur C. Clarke, Clarke’s Third Law

Der Chat-Bot macht nicht nur keine Fehler, die Mitarbeiter vertrauen ihm zu 100%. Jede Angabe, die er liefert, wird nicht mehr in Frage gestellt, sondern als Tatsache gewertet. Mitarbeiter kommen deutlich weniger zu spät und nutzen die Nachrichten das Chat-Bots, um ihren Tag zu strukturieren. Das schafft nicht nur Freiräume für gewünschte und notwendige Kommunikation, sondern schafft Vertrauen.

 

8. „Wenn wir uns auf dünnes Eis begeben, liegt unsere Sicherheit in unserer Geschwindigkeit.“ (Ralph Waldo Emerson)

Nichts schafft mehr Sicherheit im Wettbewerb als Geschwindigkeit. Eine Veranstaltung in SMARTCHILLI anzulegen und im Event Dating für die Mitarbeiter online zu stellen ist in unter 1 Minute geschafft. Genau so schnell geht es, einem neuen Mitarbeiter alle Veranstaltungen eines Monats nach dem Einstellungsgespräch online zu schalten. Weitere Aktionen sind nicht mehr erforderlich. Die Time-to -Market eines Mitarbeiters kann so von Tagen auf Stunden gesenkt werden.   ... und der Kollege kann, wenn er will schon in der Bahn beginnen, einen ersten Einsatzmonat zu planen.

 

9. "Ich will genau das, was sie hatte!" (Harry & Sally)

Über das Event-Dating kann der Mitarbeiter Freunde und Bekannte einladen, mitzuarbeiten. Das erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit, schafft Netzwerkeffekte und verbessert so die Arbeitsatmosphäre. Es ist wie bei der Drei ???-Telefonlawine. ("Die Idee dahinter ist simpel: Jeder hat Freunde und Bekannte, die sich untereinander nicht kennen und diese haben wieder andere Freunde. Wenn die drei Detektive etwas herausfinden wollen, ruft jeder von ihnen fünf Freunde an und sagt ihnen, was sie erfahren möchten. Außerdem bitten sie um Rückruf, falls die Freunde etwas herausfinden. Diese Freunde rufen wiederum 5 Freunde an, und immer so weiter." hier ). 
Workshopteilnehmer haben so ihre Mitarbeiteranzahl nach Corona ferfünffacht. (Anmerk. der Red. editiert im August 2022)

 

10. "Du laberst mich an?" (Taxi Driver)

Wir bitten darum!  Denn schreiben kann man viel. Wir sind jederzeit bereit, uns in die Karten schauen zu lassen. Nutzt die Gelegenheit und meldet euch bei uns. SMARTCHILLI ist noch jung und zusammen finden wir sicher noch mehr Gründe, warum das Event-Dating so gut funktioniert.